工程施工单位公司员工休假制度

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工程施工单位企业职工休假制度

企业规定休假的种类有：每周公休假日、每年法定节假日、病、 事、婚、丧、产、年和行程假。法定节假日均不含公休假日，如遇公 休假日应顺延。

（ 1）每周公休假日：每周歇息两天，各部门可依据实质状况





作相应的调整。

（ 2）每年法定节假日：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，







法定节假日适逢公休假日，顺延补假。

（ 3）婚假。

1）职工达到法定年纪成婚，持成婚证书经直接上司同意后即可 享受带薪婚假 3 天。

2）职工如属晚婚（男满 25 周岁，女满 23 周岁），持成婚证书 依据告假流程经同意后即可享受带薪婚假

10 天。

3）职工如到外处（指配偶工作所在地，不含旅游成婚）成婚， 依据正常在途来回时间核给行程假。

（ 4）丧假。

1）职工直系家属（两方父亲母亲、配偶、儿女）逝世者，依据告假 流程经同意后即可享受带薪丧假

5 天。

2）到外处奔丧的职工依据在途来回时间酌情核给行程假。 （ 5）产假。

1）女职工切合国家计划生育政策生育时享受

90 天的带薪产假。




2）晚育者可享受 105 天产假 ; 难产或剖腹产者可享受 105 天产



假。



3）男职工能够享受 7 天的护理假。



4）有不满 8 个月婴儿的女职工，在每日工作时间内赐予一次哺



乳时间，每次 1 小时。



（ 6）年假。



1）企业职工工作年满一年后（含试用期） ，从第二年起，可享受



5 天的带薪年假。



2）年假一个工作年限只好休一次，年假不可以累计，可是经主管



经理同意后能够在一个工作年限内分开来休。



（ 7）行程假 ; 除上述切合规定能够核给行程假的以外， 配偶在外





处工作的已婚职工以及父亲母亲居住在外处的未婚职工工作年满一年后 （含试用期），从第二年起，在过春节时，依据乘火车的正常来回路程时间核算行程假。

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