工作创新意识不强(文档5篇)

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工作创新意识不强（文档5

篇）



以下是网友分享的关于工作创新意识不强的资料5篇，

希望对您有所帮助，就爱阅读感谢您的支持。 第一篇

一、学习的内容缺乏系统性、全面性，对很多新事物、新知识的学习不够透彻，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。

二、工作创新意识不强，工作安于现状，对待工作只求满足于完成领导交给的任务，而缺乏创造性的开展工作的意识和魄力;

三、对村组调研不够深入。虽然也经常下基层调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题。 四、面对深层次矛盾和问题，深入思考研究不够，解决问题


的能力有待进一步提高。

五、工作中只满足于不落后，争先进的劲头不足，存在按部就班、完成即可的不良倾向，缺乏积极进取的活力动力。

工作重部署、轻落实；先期抓得紧、后期关注少，有虎头蛇尾现象。

抓公路沿线村环境卫生整治力度大、偏远村力度小，不能坚持常态化，制度化。

有的存在好人主义思想，工作中怕担事，怕惹事，得过且过混日子。 第二篇

坚持以人为本 强化服务意识 不断创新新世纪新阶段思想政治工作

[摘要]在新世纪新阶段，思想政治工作面临着：经济成份的多样性和职业生活的多变性，加大了思想政治工作覆盖全社会的难度，思想政治工作出现了“盲区”和“死角”；干部职工的价值取向和道德取向的多元化，自由民主化，随着网络媒体的发展，不可能野蛮控制禁止。党和政府对舆论的控制、

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