工作环境、工作意义与工作满意度―― 基于中国城镇居民工作环境

2023-01-28 19:28:10 文档大全网 [ 字体：小中大 ] [ 阅读： ]

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工作,环境,满意度,中国,城镇
Working Environment, Job Significance and Job Satisfaction--Based on the Analysis of Working Environment Survey of Urban Residents in China

作者：任宇东[1];王毅杰[1]

作者机构：[1]河海大学,南京,211100 出版物刊名：中国劳动页码：25-40页

年卷期：2019年第8期

主题词：工作环境;城镇居民;工作意义;工作满意度

摘要：工作环境对于劳动者的工作满意度具有重要影响。文章以中国城镇居民工作环境调查(2017年)的数据为基础,并借鉴情景模型理论和组织学的相关理论,来讨论工作环境影响劳动者的工作满意度的作用机制。研究发现,工作环境对居民的工作满意度有正向影响。具体而言,这种影响主要取决于工作收入、工作性质、工作自主性、工作冲突、组织沟通、组织支持决策权和组织信任,而工作时间与组织承诺对居民的工作满意度没有显著作用。另外,工作环境对工作满意度的影响受到工作意义的负向调节,工作意义越强则组织工作环境对工作满意度的影响越小。即当工作意义较弱时,工作环境对居民工作满意度的影响显著;当工作意义中等或者较强时,工作环境对居民工作满意度的影响要弱于前者。