论J-TEST实用日本语鉴定考试的发展及前景

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论Ｊ－ＴＥＳＴ实用日本语鉴定考试的发展及前景

摘要：随着日语热在全国的兴起J—TEST考试越来越为社会所认可，成为一个品牌考试。本文通过对J—TEST考试的介绍进而阐述了它的发展及广阔前景



关键词：J—TEST 考试 发展 前景

J—TEST考试全称为实用日本语鉴定考试。于2007年8月获得了国家劳动和社会保障部的认可。其主要功能就是对母语为非日本语的人员进行日本语能力的测试。在上世纪九十年代初期，日本经济发展到鼎盛时期时，由于日本国内人力资源的严重不足，采用在日本的外国人进入公司成为了不可替代的办法。为配合对在日本的外国人的日语鉴定，1991年，日本语检定协会开发了J—TEST。因为其鉴定方式科学合理，J.TEST很快成了众多企业几乎是唯一的选择。并逐渐成为录用海外员工语言能力的依据，也有许多公司作为员工派遣、提升时的依据。所以每年都有许多企业组织员工集体参加J.TEST。其中也不乏有世界著名的大公司。



一、J.TEST的特点：

1、注重实际能力

J—TEST的基本思路是以实际应用能力为重。因此，出题结构上加重了听力部分的比例(达总分的50％)。与此同时，对日本文化的理解、时时新闻及图表分析方面也有相当的要求。



2、鉴定范围广

J—TEST的鉴定的范围广。不管是初学者。还是资深日语翻译，J—TEST都可对其进行正确的评价。而目前在日语考试中。可适应企业在选用初、中、高级日语人才要求的实属罕见，所以，对企业而言，J—TEST不失为一个对日语人才全面鉴定的考试。



3、考试频次高

J—TEST考试举办频次高。隔月都有公开考试。最大程度方便了企业的人事培训计划的制作、新人的采用及人才的选拔之所需，同时也为日语爱好者对鉴定阶段性日语的提高而提供一个平台。另外，还可以应企业要求，单独举办团体考试。



4、便于考生的自我提高

为便于考生的自我提高，J—TEST考试结束后，仅需提交答题卡，考卷可以




让考生带回(团体考试除外)。经批阅后。考生除了得到成绩单、证书(对合格者)外，还可得到考生实际答题与标准答案的差异表。差异表上详尽记载了每道问题的答对率及其他相关统计，将考生的问题所在尽表其上，最大化了自我鉴定的功效。



5、一卷多级的考试制度

J—TEST考试分中高级(A-D级)及初级(E-F)两种考卷。中高级(A-D级)中分7个级别。初级(E-F)中分2个级别。由于是根据考试的分数来评判级别，将级别认定最大化。避免了单一考卷单一级别的诸多弊端。



6、J—TEST考试的人性化：

J.TEST考试完毕后考生只需交上答题卡，考卷可以带回供日后参考学习(团体考试除外)。阅卷后，除了成绩单、证书外，还给每位考生各自的差异表，差异表中明晰记载着各位考生考试的不足之处。便于自我鉴定，明确努力方向。



二、J—TEST的对象

J—TEST由于加入了大量的听力测试，更能测试出真实的日语能力。参加J，TEST就是让你了解自己现在的日语能力水平，明确以后再学习的目标。因此。学校的学生、公司的职员、准备去日本留学、出差和希望进入日资企业工作的各方人士都可以参加J.TEST。参加J-TEST考试没有学历要求。



三、J—TEST考试的发展和前景

J—TEST考试作为日本留学的通行证现在已经被社会广泛认可。J—TEST目前已发展到全国30多家考点，分布在上海、浙江、吉林、辽宁、山东、广东等各大省的中心城市。发展规模和考生人数不断增多，影响力也不断扩大，该考试一年中实施六次，人数逐年逐次增多。大连外国语学院作为辽宁省唯一直属考点，见证了J—TEST考试的发展历程。从最初的寥寥考生数到现今的最多每次一千多考生，也成为了全国的示范考点，在一年一度的考务总结会上和全国各个考点分享经验。经上海总部批准和支持于2006年在沈阳建立分考点。分考点第一次考试在2006年11月5日，考生达到99人，实行顺利。随着宣传的推广，J—TEST考试在沈阳分考点人数逐年逐次递增。最多一次达到552人。该考试在沈阳先后组织过12次。



四、大连的日语热促进了J—TEST考试的发展

相对英语来说，日语在我国的普及程度还差得很远。不过，在大连，日语的流行程度可并不比英语逊色多少。是什么原因促成了大连的日语热呢?其实，说到底，还是因为会日语在大连找工作、做生意都“好使”。



1、在连日资企业急需日语人才






近些年来，相邻的地理位置，成就了大连和日本之间密切的外贸关系；而大连优越的投资环境，也使越来越多的日资企业把大连当做“第二故乡”。所有这一切，都为日语在大连的“流行”打下了雄厚的经济基础。



来自市外经贸局的统计数字显示，截至今年11月，我市已有日资企业3858家，几乎是全国日企总数的1／10。众多日资企业的进驻，以及与日本日益频繁的经贸、文化往来，为我市创造了大量日语类就业机会。但是，我市各大高校每年所能培养的日语人才总数只有千人左右，各日语培训机构年培养能力累计也不过数千人次，其中还有不少人不能在大连就业，远远满足不了市场需求。



2、对日软件公司需要日语支持

众所周知，近十年来，软件产业在我市取得了长足的发展，成为我市新的经济支柱之一；这其中，又以对日软件外包业务量最大，发展最成熟。前不久，我市还率先在日本东京开创了大连软件园。使大连和日本在IT领域的合作又往前推进了一大步。因此，继日资企业和传统的对日外贸企业之后。软件企业又成为我市日语人才新的需求大户，



我市一家以对日外包业务为主要业务内容的软件公司的负责人告诉记者，从软件人才的职业发展路径来看，一个软件工程师工作3～5年后，能否在技术和管理水平上“更上一层楼”，很大程度上就取决于其日语水平的高低。但是，据相关部门介绍，我市计算机专业的大中专毕业生中，以日语为外语的不到10％；全市仅“日语软件蓝领”的缺口，每年就接近万人。



4、赴日留学热再添“红火指数”

一流的品质、低廉的费用、稳定的政策、相近的文化、回国后广泛的工作机会。多年来，诸多利好使得日本一直保持着大连留学生首选留学国的地位，在留学市场上独占鳌头。赴日留学自然要先学好日语，由此，日语在大连的“红火指数”又增添了一级。



总之，日语在大连的红火不是偶然的。而且。我们有理由相信。随着大连城市经济的进一步发展以及与日本经贸、文化往来的进一步加深，日语在大连的用武之地还会更加广阔。



由此看来，随着对日语人才的需求增多，J—TEST的考试发展前景十分广阔。相信在不久的将来，随着J—TEST考试的不断的完善，认证范围的不断扩大，J—TEST考试将其以权威性、全面性向成为中国日语最具影响力的考试而发展。

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