与领导聊天,别总是回复“好的”,用好这三个方法的才是聪明人

2023-08-12 09:08:25 文档大全网 [ 字体：小中大 ] [ 阅读： ]

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与领导聊天，别总是回复“好的”，用好这

三个方法的才是聪明人

越来越多的公司，都已经开始了利用聊天工具汇报办工作，利用手机办公的方式，可以大大增加沟通效率，这也是领导们愿意使用的方式;但是有些情商低的下属，由于聊天习惯问题，他们经常给领导一种情商低的感觉，尤其是那些习惯回复领导好的两个字的下属，经常会被领导误解;要明白单纯的文字聊天，无法让领导看到自己的感情色彩，上下级缺少了感情交流，各种误会的事情都有可能出现，大家要想给领导留下情商高的印象，就要早点明白手机汇报工作的技巧。刚刚毕业的大学生凯莉，进入职场后，领导就让她添加同事们的微信，并且加入公司的群聊中，开始凯莉是非常排斥的，大学期间的凯莉从来不会乱添加微信;没想到善于聊天的凯莉，没几天就跟同事开始熟悉了起来，而凯莉使用微信时，也是像同事之间的聊天一样，随意的说话开玩笑;有一次领导给凯莉安排了一份重要的工作，还没等领导说完详细的具体要求，凯莉就直接回复了领导好的两个字，导致领导没有继续说下去，然而凯莉按照自己的想法去执行任务时，结果完全不符合领导的要求，这是凯莉给领导留下不好印象的原因。

在使用微信与领导交流工作时，有很多口头语是不能出现的，要是没有领会领导的真正意图，就在微信上随意的回复领导，那么得罪领导就是不能避免的事情了;大家要明白上下级之间的沟通是需要灵魂的，不管是面对面交流工作，还是使用微信交流工作，要是不明白里面的技巧，造成被领导误解的情况也是常见的;情商好的下属，在使用微信与领导交流时，之所以不会惹怒领导，并不是他们的能力有多强，而是他们懂得规避一些麻烦一、微信上回复领导要体现出感情

上下级在微信上交流时，由于不是面对汇报工作，双方的态度和感情色彩是看不到的，同样领导对下属的态度，也是下属看不到的，要是忽视了领导对下属的看法，在微信上我行我素的表达事情，只会让领导感觉很烦;既然微信上无法表达自己的肢体语言，那么大家也不能只使用单纯的文字与领导交流;大家在给领导发送事情时，需要注重文字的重新组织，尤其是那些常见的语气词都要尽量避免，才不会让领导感觉到冷淡，毕竟领导也是需要下属的温度，往往那些情商高的下属会得到领导的重用;所以说，大家使用微信汇报工作时要尽量避免没有意义的口头语。

二、回复领导工作要尽量使用数据说明

使用微信汇报工作，不仅有很多弊端，有些工作汇报起来也是更加方便的;既然选择了使用微信办公，就要利用好微信可以发送数据的优势;在过去使用电话汇报工作时，虽然可以表达清楚自己的事情，也能让领导明白自己的态度，但是有

些直观的数据领导却看不到，而微信的存在却可以直接发送数据，增加上下级之间的沟通效率;其实用好微信交流工作，就已经等于是邮件+电话的沟通方式了，而微信发送数据会更方便一些;使用微信多给领导发一些数据时，领导也能够感觉到下属的尊重;所以说，广大下属朋友们都要掌握这个方法。三、避免使用简短的几个字回复领导

利用微信与领导沟通工作，并不是像简单的聊天那样简单，随意的聊天时可能有说不完的话，但是汇报工作有时候几句话就能表达清楚;结果领导对下属进行安排时，经常会出现下属利用简短的几个字回复的情况，要明白这种口头语是职场中的硬伤，弄不好会给领导留下不耐烦的印象，要是在这种情况下被领导误解可就不好了;既然自己无法改变用微信汇报的方式，那么大家也要考虑清楚这个现实的问题，要避免这种几个字的回复方式，才能够避免继续被领导误解;所以说，大家在与领导进行交流沟通时，要避免这种方式来回复领导。