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2020 最新延迟退休时间表
2017 最新人社部渐进式延迟退休年龄时间表出炉
延迟退休，重点是为了解决当下的老龄化问题，不过这个方案注定只能渐进推行，近期，人社部渐进式延迟退休时间表最新通知引起了密切关注，大家都非常好奇自己会在哪一年退休，自己又被延迟到哪一年退休。
人社部养老保险司原副司长张建明也表示，延迟退休方案原计划在今年出台，明年进行公示，并保持 3—4 年的公示期，初步计划在 2021 年开始执行。
“目前方案还在报批中，预计明年出台方案，并在下届政府任期推行。延迟退休方案有望 2017 年推出至少 2022 年后实施。
人社部渐进式延迟退休——中央关于退休年龄延 备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗。 三中全会中央已敲定：延长 5 岁至 10 年。 对于延迟退休提出的方案是：
5 至 10 已敲定：
第一，从 2015 年开始， 1965 年出生的女性职工和居民应当推迟 1 年领取养老金， 1966 年出生的推迟 2 年，以此类推，到 2030 年实 现女性 65 岁领取养老金。
第二，从 2020 年开始， 1960 年出生的男性职工和居民推迟 6 个月领取养老金，以此类推，到 2030 年实现男性职工和居民 65 岁领取养老金。
快来对照一下你哪一年退休 新的退休规定
1. 基本工资工人按照工人资格定： 10 年工龄 2000 元， 15 年工龄
2300 元， 20 年工龄 2500 元， 25 年工龄 2800 元， 30 年工龄 3000 元，
40 年工龄 3500。( 随国民经济增长 )
2. 工龄工资 ( 含工龄 ) ：每年 30 元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3. 工作工资：
补贴按照实际按劳取酬原则 ; 主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，
并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
5. 特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市 以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县 / 市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的
推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。
6. 工人的退休金：按工龄，每工作一年 100 元。依此类推工龄 10 年的退休金是 1000 元。参加工作 20 年的退休金是 2000 元，参加工作 30 年的退休金是 3000 元，工龄 40 年的退休金是 4000 元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也
要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完 成 - 。
7. 养老保险：一般要交满 15 年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前 15 年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满 15 年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的 8%的养老金全部退给你。那单位给你交的 21%到哪里去了 ?国家把单位为你交的 21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。
渐进式延迟退休年龄对股市是利空吗 ?不是利空
延迟退休已经是大势所趋，这对于中国来说是一个大事件，关系到我们每个人未来的生活，那么这样的大事件对于股市会造成哪些影响 ?
很多投资者都在疑惑，渐进式延迟退休年龄对股市是利空吗 ?分析师认为，人口老龄化是大势所趋，延迟退休和这个关系不大，不过延迟退休政策的实施或许能刺激一些股票上涨。
有机构分析认为，人口老龄化将是未来我国长期面临的局势，尽管它会导致劳动力人口下降、养老金需求猛增等一系列社会问题，但也同时给养老等相关产业带来了发展机会。全国老龄办数据显示， 2014 年中国老年人口的消费潜力为 4 万亿，到 2025 年这一数据将增长至 106 万亿元左右，兴业证券 (7.790 ，0.03 ，0.39%)称，巨大的市场潜力将会吸引各路资本涌入，养老概念长期投资机会显现，涉及老年领域医疗保健、休闲娱乐等方面的四类上市公司业绩有望出现爆发式增长。
本文来源：https://www.wddqxz.cn/0bb25cd5bc1e650e52ea551810a6f524cdbfcb14.html
2022-04-05
