监督执纪行为公开公平公正

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监督执纪行为公开公平公正

纪检监察干部是维护党纪的最后一道“防线”。如果个别纪检干部大肆“放水”，把关不严，监督不力，就会成为“纸老虎”，让广大党员干部心中不怕，违纪胆子更大，以身试纪行为就会不降反升，令当地的政治生态遭到破坏。打铁还需自身硬。监督执纪要过得了“人情关”，首先自己必须保证公心至上，严格遵纪守法，对所有人一视同仁，着眼于“严管厚爱”的思想，既要执纪，主动抑制歪风邪气、敢抓敢管，也要讲道理，让监督执纪行为公开公平公正，经得起推敲和检验，树立起公信。

在人们的眼中，纪检监察机关是一个闪亮的地方，担负着监督执纪的神圣使命。但在现实中;纪检监察队伍出现“灯下黑”也时有发生，一些不法分子为了提高违法的安全系数、降低违法风险，必然会从纪检监察队伍中寻找他们的“代理人”和“保护伞”。实际上，纪检监察机关天天都在做“监督者如何接受监督”，使执纪者有着更为严格的纪律要求。 透过现象看本质，据此前被媒体连续揭露性公开报道的揭阳“问题氧” 事件，当地媒体报道辟谣则称，“纪检、检察部门也依法进行监督” 过没有“问题”，可令人匪夷所思的是：当地相关部门敷衍塞责态度非常明显，纪检监督却信以为真，所谓查处，也只是蜻蜓点水，浮光掠影，虚应其事而已，如此敷衍应付而引发社会公共讨论实在不应该，事件前因后果套路之深让人乍舌。

纪检监察工作必须始终坚持以人民为中心的根本政治立场，民心是最大的政治。整治形式主义、官僚主义，是党要管党、从严治党的必然要求。前不久，广东省纪委监委就曾出台《纪检监察机关集中整治形式主义、官僚主义工作措施》，明确提出建立问题清单、深挖问题线索、严肃执纪问责、深入推进治理4个部分共16条具体措施，集中整治形式主义、官僚主义问题。整治不担当、不作为、慢作为、乱作为、假作为等突出问题，既有助于推动高质量的改革发展，也有助于将全面从严治党落到实处。

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