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课前测试-在职管理风险控制
判断题
1. 企业只要满足每周工作时间不超过40小时，或每月工作时间不超过167小时，就不存在加班问题。此种说法： 正确答案：错误
2. 事假的批准权在公司，员工事假期间企业不发工资。此种说法： 正确答案：正确
3. 企业的年金是商业保险，不计入员工的工资总额，所以不增加员工的社保基数和个人所得税。此种说法： 正确答案：错误
4. 不同地区对于企业承担员工社会保险比例的规定不同。此种说法： 正确答案：正确
5. 员工的社保起止缴纳时间是与劳动合同保持一致的。此种说法： 正确答案： 正确
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课后测试-在职管理风险控制
单选题
1. 法律规定未成年人不允许加班，此处“未成年人”的年龄为( ) A 16～17周岁 B 16～18周岁 C 16～19周岁 D 16～20周岁 正确答案： B
2. 《劳动法》规定，员工每个工作日的加班时间不允许超过（ ）小时。 A 2 B 3 C 4 D 5
正确答案： B
3. 法律规定企业拖欠或克扣员工加班费用的，除补发外，还需赔偿拖欠或克扣部分的： A 20%~100% B 40%~100% C 50%~100% D 50%~150% 正确答案： C
4. 标准工作时间要求企业保证每周休息的天数为： A 1天 B 2天 C 0.5天 D 1.5天 正确答案： A 5. 2008年国务院颁布的《企业职工带薪年薪假条例》规定，工龄10年-20年的员工，每年的年假天数是： A 5 B 7 C 10 D 15
正确答案： C
6. 公司薪酬福利体系中，不计入员工社保基金基数的是： A 岗位工资 B 奖金 C 交通补助 D 防暑降温费 正确答案： D
7. 企业解雇员工时需要按照员工的工龄进行赔偿，一年工龄支付： A 半个月工资
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B 一个月工资 C 两个月工资 D 三个月工资 正确答案： B
8. 离职员工未经原公司授权使用了公司信息，使公司损失超过（ ）元的，就构成了侵犯商业秘密罪。 A 10万 B 30万 C 50万 D 100万 正确答案： C
9. 某员工6月28日开始上班，试用期一个月，企业为其缴纳社保的开始时间应该是： A 6月份 B 7月份 C 8月份 D 9月份 正确答案： A
10. 员工在试用期的工资不能低同一岗位最低一档工资的： A 50% B 60% C 80% D 100%
正确答案： C
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2022-04-08
