员工宿舍奖惩管理制度.doc

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员工宿舍奖惩管理制度 第一章 总则

第一条 为了加强宿舍的安全、卫生洁净、防病健康、安全防范管理工作，本着以人为本,教育为主，处罚为辅的原则,针对居住宿室做得好的员工要给予表扬和经济奖励,对做得差的宿室要给予批评和处罚，从而使宿舍管理工作常规化,制定本制度。

第二章 管理要求

第二条 广大员工要认真遵守酒店《员工宿舍管理制度》、《员工宿舍安全管理制度》《员工宿舍入住需知》及其它宿舍管理规定，树立讲文明、讲卫生、讲安全、讲公德的思想意识,人人争争做模范遵守企业规章制度的典范。

第三条 宿舍管—理理-员要认真做好宿舍安全巡查工作,发现安全隐患要及时时处理上报.

，一, 按照宿舍巡查表内容认真如实填写写,每日不定时巡查宿舍各区域电器设备使情况并不准低于于三次，早中晚,,对重点区域不准低于五次,否则给予责任人责20—50元的罚款,

,二, 对发现员工不按照照规定使用电器设备要及时劝说制止，危害到人身生命和财财产的安全隐患要及时处理报告,

，三， 对巡查不负责责任、隐瞒不报而发生安全责任事 1 / 3

故者，将视情节给予责任任人50—200元罚款直至解除劳动合同。 奖励标准奖 第四条


,一， 评比优秀宿舍的依据，认真遵守宿舍管理各项管规章制度，自觉保持公共区域和室内卫生,爱护公公共设施设备，在宿舍管理及宿室安全、卫生检查中，根据宿管员每月据提供的《宿舍检查登记表》及人资部日常工作例行检查的情作

况，结合保安部安全检查作为参考。

,二二， 奖励标准，由人资部和各宿室长每月对宿室进行一次评优活动,每栋楼评选优秀宿室两名。次

1,当月当选优秀宿室给予优100元奖励,

2，连续二次当选的给予1501元奖励并在酒店例会上进行通报, 3，连续三次当选的给予当300元奖励并在安委会上表扬, 4,连续四次当选的给予四500元奖励,

5，被评为年度优秀宿室室在年度总经理办公会上给予表彰并发放1000元奖金。.

第五条 处罚标准

,一，对不遵守宿舍管理规章制度，违反空调、电暧器度 使用规定情节较轻的一次说服教育,二次警告,第三次视情， 节轻重分别给予本宿舍居住人员505—100元的罚款， ,二，宿室内严禁使用大功率电器设备,如有违反立即电 2 / 3

要求责任人停止设备使用并将设备移出房屋间,应适情节并备 给予100—200元以上罚款,并在安委会上通报批评,款

，三,日常例行检查中,室室内卫生不合格三次以上、不按规定摆放、乱写乱画等不良良行为的视情节分别给予责任人员20—30元的罚款,

,四， 每月进行一次最差宿室评选活动，依据评优秀宿室流程及办法，室 1，当月被评为最差宿室的给予本宿室人员人50元的罚款,


2，连续二次被评为最差宿室的给予本宿室人员予80元罚款,人资部将宿室人员的姓名通报给给部门经理,

3，连续三次被评为最差宿室的给予本宿室人员室120元罚款，并在总经理例会上提出批评,

4，连续四次的被评为最差宿室的给予本宿室人员,160元罚款并在安委会上提出批评，罚

5,年度被评为最差宿室的给予本宿室人员的200元罚款,并在总经理办公会议上通通报.

第六条 对不接受处罚的人员由人资部终止其住宿宿资格。 第三章 附则

第七条 本制度由酒店人力资源部负责解释.源 第八条 本制度自发布之日起执行。 3 / 3

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