顶岗实习要求

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顶岗实习要求



一、实习的目的和意义

顶岗实习是专业学习历程的一个重要组成局部。顶岗实习的主要目的是培养学生的职业能力，掌握未来所从事职业应具备的岗位能力，包括专业技能、方法能力和工作态度〔职业道德〕等。通过顶岗实习，使学生到达从业根本要求，积累工作经验和社会经验，提高就业竞争力。 二、实习纪律和要求

实习学生具有双重身份，既是一名学生，又是实习单位顶岗的一名准员工，因此，实习生也应遵守双重身份的纪律。具体要求如下:

1、实习学生应牢记“平安第一〞，必须严格遵守企业平安管理规定，遵守交通规那么，防止平安事故发生。

2、要严格遵守劳动纪律和企业的各项规章制度，如果在实习期间，由于违反单位的管理规定或因品德表现等原因被实习单位退回学校，那么视为实习成绩不合格。

3、认真做好岗位本职工作，培养独立工作能力，刻苦锻炼提高自己的业务技能，在顶岗实习的实践中努力完成专业技能的学习任务。

4、在实习期间，必须强化职业道德意识，爱岗敬业，遵纪守法，做一名老实守信的实习生和文明礼貌的员工。

5、服从领导，听从分配，不做损人利己、有损企业形象和学院声誉的事情。 6、经常保持与学校的联系，每2周至少要与指导教师联系一次，汇报实习情况；注意校园网及学校教务处网站上公布的与毕业生有关的信息，因联系 和工作地点发生变动时要及时通知指导教师和家长，并保证提供的联系方式正确有效，如因提供的联系方式出现问题，一切后果自负。

7、学生工作学期顶岗实习期未满，原那么上不得擅自离开或调换实习单位，个别学生确因特殊情况，需中途调换实习单位，需征得所在系及原实习单位同意。学生未经许可擅自离开或调换实习单位，实习成绩以零分记。

8、在实习过程中，发生重大问题，学生应向学院和实习单位的指导教师及时报告，指导教师要及时向学院和实习单位双方负责人报告。 三、实习期间应完成的教学任务 1、每周应至少撰写一篇实习周记。

2、撰写工作学期顶岗实习工作报告或岗位生产工艺流程，字数不少于5000字。

3、完成指导教师布置的其他作业。

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四、定岗实习手册个人总结包含的内容： 〔1〕实习单位〔或工程工程〕情况简介。

〔2〕你在该单位实习的具体时间〔从200×年×月×日——200×年×月×日〕；你所从事的工作岗位或参与的技术工作的具体情况介绍；具体的工作完成过程。

〔3〕具体写出完成技术工作的具体过程、工作过程中遇到的技术难题，解决的思路和方法以及解决时涉及到的知识、能力和素质，自己的感想与体会，本局部是报告的核心内容。本局部内容可按工作的各个环节设置小标题来书写。

〔4〕说明整个实习后的体会与收获。重点写自己的知识、能力素质与工作岗位的要求有那些差异？存在哪些问题？并分析造成这些问题的原因，解决问题的思路和对教学的建议。

五、实习成绩评定 1、考核资格审查要求

根据顶岗实习规定，顶岗实习的同学应通过以下条件审查，有以下情况之一的，取消其考核资格，不得参加毕业辩论，实习成绩以零分计。

〔1〕实习单位或实习岗位未获系顶岗实习工作小组认可的； 〔2〕实习期间发生重大错误，被企业劝退的； 〔3〕实际实习天数缺乏规定天数的70%的； 〔4〕没有上交实习工作报告的〔纸质和电子版〕； 〔5〕实习日志内容缺乏规定80%的； 〔6〕未经允许私自调换实习单位的；

〔7〕拒不接受单位工作安排，不服从单位领导的； 〔8〕私自离开实习地点3天以上的；

〔9〕有严重违纪违规事件，受到学院纪律处分的； 〔10〕单位建议实习成绩在50分以下〔含50分〕的。 2、实习结束后学生应交齐的材料

〔1〕顶岗实习手册〔包括实习单位鉴定及评价表〕；

〔2〕实习岗位技术报告〔统一格式的纸质文档和Word文档〕； 〔3〕实习期间取得的技术成果资料和获奖证书。 3、考核方法及评分标准

为了全面考核学生实习期间的取得成果和综合能力锻炼情况，采用学校评价和企业评价相结合的方法。考核方法及评定标准见系专业的顶岗实习评价考核标准。



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