青年研究生求职困境分析

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青年研究生求职困境分析

方卫华

【期刊名称】《中国青年研究》【年(卷),期】1990(000)002

【摘要】<正> 自从恢复研究生培养制度以来,已经初步形成比较完善的体系,建立了众多的研究生院.1989年的招生人数已达5万人,为我国培养高层次专业研究人才和学术发展起了重要作用.但是研究生求职分配日益暴露出问题,逐渐对研究生教育和培养构成不良影响.研究生求职困难是近年来才出现的比较独特的问题.在我国现行教育体制下,大学本科、大专、中等专业院校的毕业生,由国家统一分配,毕业生的去向一般由所在的院校统包解决,没有与社会直接挂钩,不存在求职问题.研究生则采取"双向选择"方式,即求职者自己选择工作单位,用人单位择优选人的原则.由于近年来研究生教育的迅速发展,研究生毕业人数的急剧增多,研究生求职出现了"供过于求"的相对过剩状况.已经【总页数】3页(P31-33) 【作者】方卫华

【作者单位】南开大学社会学;硕士研究生【正文语种】中文【中图分类】D669.5 【相关文献】

1.研究生求职行为及其与自尊水平、求职意向的相关性 [J], 陈友庆;杨亮清 2.硕士研究生的人力资本与求职行为对求职结果的影响机制研究 [J], 叶梅娇 3.研究生办刊与学术发表:困境与出路——《研究生法学》青年学苑第二期研讨会录音整理稿 [J], ;

4.企业招聘与研究生求职矛盾分析及解决对策 [J], 周姝婧 5.女大学生求职中面临的主客观困境分析 [J], 郑亚杰

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