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工作报告写作方法
其内容 大体包括工作的进展情况， 成绩或问题， 经验或教训以及对今后工作 的意见。这种报告的特点是全面、概括、精炼。所谓“全面”，是指 报告的内容要体现一个地区、 一个部门在某一段期间内的全面工作情 况; 所谓“概括精炼”，是指表述内容的时候，少写或不写繁琐的工 作过程，要用结论性、要求性的语言，表达出某项工作的结果、希望 或要求。
2.专题报告。这种报告是本单位、本部门或本地区、本系统就某 项工作或某个问题， 向上级领导部门所写的汇报性报告。
其内容与综 合性报告差不多，但也有自身的特点：
内容专一 : 也就是说，一份专题报告只反映某一方面的情况和问题。 除了写出事件的结果以外， 常常把重点放在情况的阐述、 事情的原委、 性质的分析^p 和自己的看法上。
如果是反映成绩的报告， 则应把重点放 在作法、成绩、经验和总结上。也可就某一问题专门提出建议。
针对性强:主要包括两个方面的意思。
一种是日常工作中出现的新 情况、新问题，向上级汇报以后可以及时得到支持或指示 ; 一种是上 级部门在安排部署某项工作任务时， 就要求下级单位在一定期间把工 作进展情况按期向领导汇报。领导要求什么，汇报什么，所以针对性 较强。
汇报性报告主要便于领导掌握情况，为决策提供信息，除其中少 数领导批转下发外， 一般只予呈送， 并不要求领导回答或批准什么问 题。
（ 二） 答复性报告
答复性报告是针对上级领导部门或业务管理部门所提出的问题或 某些要求而写出的报告。
这种报告要求问什么答什么， 不要涉及询问 以外的问题或情况。 （ 三） 呈报性报告
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呈报性报告主要用于下级向上级报送文件、物件随文呈报的一种 报告。一般是一两句话说明报送文件或物件的根据或目的以及与文件、 物件有关的事宜。
（ 四） 例行工作报告
例行工作报告是下级机关或企事业单位，因工作需要定期向上级 领导机关或业务主管部门所写的报告。
如财务部门定期向业务主管部 门和财政、税收、银行等业务指导机关所呈送的财务报表， 包括日报、 周报、旬报、月报、季报等。
工作报告是下级向上级汇报工作、反映情况、答复询问时写的文 书，或有关部门和领导机构按法定程度和工作需要向特定会议所做的 报告，统称工作报告。共青团中央中常用的报告可分为会议报告、工 作报告和情况报告 3 种类型。
（1）会议报告。即本部门、本单位的工作进行到某一阶段，向某
种会议就工作状况、主要成绩、经验教训、存在的问题和下一步打算 等所做的报告。如团代会、少代会上的工作报告，各部门、各单位的 工作会议或一个单位全体成员大会上的报告等。
会议报告的基本要求是：全面回顾本部门、本单位某一阶段或某 一方面的工作，成绩要讲够，问题要讲透，并从中得出应有的经验、 教训，进而提出下一步工作的指导方针、 任务和措施，提交会议讨论、 修改和审定。
这类报告具有总结性，指导性和号召性。
报告的内容要全面充分，思路要清晰，观点明确统一。要将本单 位的工作情况研究透彻， 做充分的调查；文章要结构清楚， 条理分明， 详略适当，思路连贯；要讲究遣词造句，语言准确。
（2）情况报告。即下级同上级反映情况的报告。 有如下几种类型：
①本单位、本部门的工作到一定阶段时，向上级汇报情况，下情上达, 使上级单位及时掌握工作进度，成绩与不足，困难与问题，及下一步 打算等，以便能及时得到指导与支持。在写法上与会议报告类似；
② 就某一项专门工作而写的专题报告，在写法上除了写过程的结果外， 重点应放在取得成绩和总结经验上；
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2023-08-11
