试用期转正审批表

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试用期转正审批表

姓名

基本 情况

试用部门



性别



年龄



入职时间

年 月 日

试用职位

试用期： 年 月 日—— 年 月 日

序号 1 2 3

部门评鉴 (由员工直属上级填写)

4 5 6 7 8 9 10

考评项目

（优秀10分；良好8-9分；一般6-7分；较差4-5分；差0-3分）

专业知识、业务技能

对本岗位应具备的专业知识、技能的掌握程度

试用期工作安排及训练项目

自评成绩

考评成绩



备注

岗位职责、规章制度的掌控程度

对本岗位的工作职责、工作流程及工作标准的了解和应用

理解与判断能力

对交办任务的理解，以及对工作事务的判断能力

工作计划、规划能力

有计划地安排工作，对本岗位工作有明确的目标与规划

工作准确性、细致性

完成各项工作的准确度/错误率

工作创新能力

个人学习意识、工作创新思维、发展潜力

工作效率与完成效果

在要求时限内完成工作的效率、质量、进度等情况

沟通协作能力

团队精神、人际关系处理、工作协调、跨部门协作、语言表达的能力

自我管理

自我认知能力、认真接受建议与指导，个人学习主动性、行为仪表管理能力

对公司文化的认同

对公司经营理念、企业文化的认同度，以及对公司规章制度的了解及遵守情况

评鉴人签字：

评鉴结果：

□合格（70-100分） □不合格（0-69分）








考评结论：

用人□ 按期转正 □提前转正 □不予转正 部门 意见

签字/日期：

考勤情况：

1、试用期应到： 天，实到 天。

2、迟到： 次，早退 次，病假 天，事假 天。

考勤人/日期： 人 力 资 源 部

其他情况：

1、自我评价：□符合要求 □不符合要求，说明： 2、审核结果：□拟转正 □拟辞退 □其他建议： 3、 建议转正职位： ，转正薪资： 元/月 建议转正日期从 年 月 日开始执行。 4、 其他需要说明的情况：



经办人/日期： 复核人/日期： 考评结论：

□ 按期转正 □提前转正 □不予转正 总经 理意 见

签字/日期： 考评结论：

□ 按期转正 □提前转正 □不予转正 董事

长意

见



签字/日期：



1.经理级（含）以上工作流程：

总经理签署意见 人力资源部组织转正工作 人力资源部经理复审 董事长审批 执行 2.主管级以下人员工作流程：

部门主管/经理签署意见 人力资源部经理签署意见 总经理审批 执行

备注

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