工作服发放及管理制度

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工作服发放及管理制度



一、目的:

为推进公司企业文化建设，树立和保持公司良好统一的社会形象，全体员工应按规定着装并保持着装整洁得体。

二、适用范围：

本公司二楼办公室人员及门店员工工作服的发放及管理均按照

本制度执行；

三、工作服发放及回收: 1、员工通过三天前期试用审核后，按季节选择发放工作服（免费使用）。 2、所有工作服,发放给员工使用，设以下规定：

a、自工作服发放之日起算，必须每天着工作服上班，未着装工作

服一次扣罚 20 元并与当月领用工资中扣除. b、工作未满一年， 缴纳 80％ 的工作服成本费 。

3、员工对个人领用之服装应妥善保管并爱惜，使用不足一年破损换新者，由员工本人自行承担服装成本费用，并于领用当月工资中扣除.

四、工作服穿着规定:

1、全体员工，上班时间（无论是正常上班还是加班）必须着工作

服，公务外出或其它时间可着便装。

2、公司组织集体活动时，所有人员必须按统一要求着装。

五、遵守事项 ： 1、上班时间必须统一着公司配发的公司工作服及佩戴工作牌；


2、公司任何人不得擅自对工作服样式进行更改，或借给非本公

司人穿着； 3、本公司员工，应遵守公司有关着装的规定,合理得体的着装及佩戴工作牌进入工作场地；

4、员工对配发的工作服有保管、修补的责任；

5、工作服应保持整洁，如有污损，员工应自费进行清洗或修补； 6、主管上级有指导与监督员工穿用工作服的责任。

六、奖惩： 1、每位员工必需按本制度要求穿着工作服，未穿着工作服者罚款

20元/天； 2、将工作服借给非本公司人员穿着者给予记过一次及罚款50元/次；

3、人事部负责对以上行为进行不定期抽查,对不按规定着装及佩戴

工作牌者，每发现1次予以30元的处罚。 附则

本制度经公司和员工双方协商一致制定,以《工作服领用登记表》

签字有效执行。 安徽xxxxx有限公司 2017年12月22日

序号 1

领用部门



领用时间



领用人签字




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工作服领用登记表

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