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小天鹅舞蹈艺术培训中心教师管理制度
为了提高小天鹅舞蹈的整体品形象，提高教学质量，提高教师形象等，特制定管理制度。制度从教师形象，教学礼仪，教学质量，教师品质几个方面制定，请各位教师务必遵守本规章制度。 一、教师形象
1. 教师为人师表，严于律己；穿戴整洁，发式适合，端庄大方，符合职业身份。
2. 在校期间教师一律不准讲脏话，一律不能对学生用贬义歧视语言； 3. 上述有关教师形象管理，如有违反，一次罚款100元，违反第4条直接辞退。
二、教学礼仪
1. 教师应积极上课，每次需要提前10分钟到校。不得缺席、迟到、早退，因事因病不能上课，须提前两天请假。无故旷课不享受本课时费，并倒扣本课时费100%；
2. 教师应在课前课后做好校宝签到签退工作，并相应对学生做出点评； 3. 教师上课前请把自己的手机关机或调为震动并交于前台保管，无特殊原因不能接打电话；
4. 教师要保证舞蹈室卫生，上课前必须打扫卫生。下班离开前要关好门窗，检查并关闭各种电器开关；
5. 所有任课教师要维持好自己的课堂教学纪律，如出现课堂教学混乱，或教
师无故离开教室，学生反映强烈者每次扣本课时费10%；
6. 公平公正对待学生，尊重学生人格，不变相讽刺谩骂学生；
7. 上述有关教学礼仪管理，如有违反，一次罚款100元，如有违反体罚学生或者变相体罚学生者直接辞退，并追究当事人相应的法律责任。 三、教学质量
1. 准备合适的课时方案，规划好课程内容，按计划教学。积极备课，认真上课，不得私自无故随意调停课；
2. 如有学生迟到，旷课比较严重时及时反映情况。对学生严格要求，以鼓励为主，积极了解学生的学习情况，有问题及时反应；上课时发现没有请假又未到的学生，课后必须及时联系家长询问原因。对缺课的学生要主动联系家长。 3. 每次上完课后应有家庭作业，要对学生的上课及时的点评跟总结（鼓励为主）；
4. 每次上课时长一个小时，分为上课时回顾练习，本课时学习内容，下课时预习，本次课点评总结。所有老师需要按照此流程积极准备教案跟上课内容； 5. 上述有关教学质量管理，如有违反，第一次警告，第二次直接辞退； 四、教师品质
1. 在思想品德、行为规范方面要求学生做到的，教师需要率先做到，以身作则，注意个人形象。
2. 课上课下要保证学生的安全；要善于发现安全隐患并立即行动予以排除或寻求解决办法。
3. 任何老师对借用练舞名义，将外部人员带到本校私自收费教课者，一次警告，二次开除。
4. 不接受家长馈赠，不得向家长索取物品，不得在任何节假日暗示学生送礼。不得对学生有亲疏远近的表示。
本文来源：https://www.wddqxz.cn/055212c7acf8941ea76e58fafab069dc502247c2.html
2022-06-04
