离职表模板

【#文档大全网# 导语】以下是®文档大全网的小编为您整理的《离职表模板》，欢迎阅读！





员工离职表

离 职 审 批 栏

姓名 部门

或

员工入职日期 填写

离职原因

离职 类别 离职



性别 申请日期



部门 最后在职





职位

工资待遇



辞职 □ 辞退（劝退） □ 自动离职 □ 开除 □

部门主管签字：

审批 部门主管意见：

职 办 理 栏

实际出勤天数



其它假 合计



考勤

情况 应扣事项/天数

考勤员：

移 交 情 况 审 批

事 项

本岗位工作交接

是否交齐

是□ 否□

已还 应扣款



经手人签名

交接人签字： 部门主管：

公司物品收回情况 借支结算情况

是□ 否□ 是□ 否□





库存管理处： 财务部：

行政人事部审批 总经理审批





1．正常辞职：所有员工辞职须提前一个月申请，员工须经部门经理及行政人事部审批同意后方可离职，主任级（含）以上人员需审批至董事会方可离职。特殊部门或特殊岗位的按部门实际情况而定。

说 明

2．未完善手续、擅自离职者（离岗）按自动离职处理，不计工资及不退还其它费用。

3．员工离职前必须先做好移交工作。先移交本部门的工作及财产、用品（主任级以上人员须附一份经部门经理、行政人事部和财务部人员签名的工作交接表至行政人事部），然后到其它相关部门办理移交手续。 4．到行政人事部和财务部签名及结算应在最后办理。



本人确认栏 结算后工资：

离职手续经本人与部门主管及总经理审核后确认无误，工资无异议！ 本人确认无异议后签字：

年 月 日

本文来源：https://www.wddqxz.cn/04134939f11dc281e53a580216fc700aba685263.html