打动面试官的求职技巧 (2)

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打动面试官的求职技巧

1.反复调研。

首先要从各个渠道收集该公司的信息。或扫瞄他们的'网页，或阅读有关的各类报道，对其企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数，并知晓该公司最近有何热点话题。其次还要争取对面试官姓甚名谁、在公司的职位和角色有所了解。假如面试当天你能娴熟地称呼考官，并恰当地透露你对公司的了解和看法，想必会给面试官留下深刻的印象。 2.恰当着装。

穿职业装就万无一失吗?No。不妨先了解他们的企业文化。不要背着背包去面

试，可以考虑提一个公文包，公文包中再多备几份简历，并带好笔和记事本。这样，你就会既显得亲近，又不失职业风范。 3.准时到达。

面试当天早点动身。若去早了，还可以扫瞄一下你之前做过的笔记，做一做深呼吸等等。千万不要迟到，也不要匆忙忙忙冲进面试房间。否则，人家对你的评价就是---打算性很差。 4.预备答案。

以下问题在面试中常会遇到，你不妨提前备好答案：你怎么自己介绍?为什么对这个职位感爱好?你的职业目标是什么?你的优点和缺点是什么?为什么你觉得自己能胜任这个工作?以前的同事是如何评价你的?为什么要辞去上一份的工作?



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5.运用肢体。

握手要坚实有力，手掌不要带汗;要流露出对对方办公环境的观赏;坐直并保持目光接触，面试官讲话时要点头或说嗯以表示认同;始终微笑;不要打断面试官;回答下列问题时面部表情要生动并富有激情;面试最终可以问面试官几个问题，比方：能否介绍一下每天的工作内容?此番面试之后贵公司有何支配? 6.利用材料。

前不久，有新闻报道女高校生给面试官呈上美丽的写真集，这种做法虽不行取，但一本能代表你以往业绩的作品集，能让你的力量显得有根有据。最终，面试结束之后，别忘了给面试官发一封电子邮件，以致谢意。

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