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驾驶员管理及奖惩办法
为了树立公司良好的企业形象,贯彻落实安全责任制,做到是非分明赏罚分明,充分调动起驾驶员安全驾驶积极性,保障公司安全生产顺利进行,特制定本制度。各位驾驶员应认真阅读,严格遵守。 惩罚细则 一、奖励细则
1、遇紧急事件处理得当,减免公物损失的奖励50元。 2、维护公司安全卫生有特殊贡献者,奖励50元。
3、对于管理制度提出具体方案,经采纳确具成效的奖励50元. 4、举发、设法防止违规作弊或危机公司利益之事情,使公司免受损失者,奖励100元。
5、积极向公司提出合理化建议,为公司采纳的奖励30元。 6、节约资金、节俭费用事迹突出的,奖励50元。
7、对每月节约用油的驾驶员进行奖励,驾驶员每月车辆用油在规定标准范围(见各车油耗标准表)内按节油总额的40%进行奖励。 8、全年无缺勤,积极做好本职工作,全年运输工作按时、按质、高效完成的,年底给予口头嘉奖和200元奖金。 二、惩罚细则
1、驾驶车辆时无随身携带驾驶证、营运证、从业资格证等,罚款50元/次。
2、车容车貌脏、乱、差的驾驶员,罚款10元/次。工作装穿戴不整,
穿拖鞋开车,不文明开车,无职业道德的违规驾驶人员,罚款20元/次。
3、酒后驾驶罚款200元/次。车内下棋打牌者罚款50元/次。 4、因违章扣证隐瞒不报的,扣罚100元,并承担相关的一切责任。 5、不按规定地点摆放车辆的,扣罚50元,影响正常生产运输或造成车辆损坏的,扣罚100元。
6、收车后未锁车门,扣罚50元。设施、部件、专用工具及证照等遗失、损坏、被盗者,照价赔偿。
7、给外场运输货物,严格按照规定时间,按时高质的完成,如因驾驶员责任迟到的,罚款200元。
8、因司机操作不当造成车辆损坏,按照修理费用的30%进行处罚。 9、对每月超出标准用油的驾驶员进行处罚,驾驶员每月车辆用油如超出规定标准范围(包括浮动值)按超出用油总额的40%进行处罚。
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