安全保卫工作制度(2篇)

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安全保卫工作制度

为了维护本单位内部的治安秩序，保护国家、财产和职工的人身安全， 确保企业生产、管理等工作的顺利进行，根据《企业事业单位内部治安保卫 条例》之规定，特制订本制度。

1、 本单位的主要负责人对本单位的内部治安保卫工作负责。在主要负责人直

接领导下，下设保卫负责人 名、保卫人员若干名，具体负责本单位的门卫、 值班看守、巡查等内部治安保卫工作。

2、 本单位各级领导必须经常性地对本部门员工进行遵纪守法和社会公德教

育，要求每位员工必须熟悉本单位的各项规章制度。对新招收和调入本单位的员 工，要进行法制、厂规和安全生产教育，必须先学习后上岗。

3、 值班看守人员要牢记自己的职责，严守岗位，善于发现可疑情况，严禁在

值班巡逻时睡觉、脱岗及其他违法、违纪行为。

4、 重点要害部位的工作人员要严格操作规程，严守岗位职责。

5、 以防盗为中心，以防火为重点做好“四防”工作，各部门所管辖的生产工

作场所，必须落实治安保卫具体措施，要将防盗、防火、防破坏、防治安灾害事 故工作纳入日常工作的议事日程，要把责任落到具体岗位人员，要在重点部位 必要的技防器材。

6、 要切实加强生产工作岗位（特别是易燃 和 化学品岗位）的安全防范

工作，及时消除治安灾害隐患。要严格控制火源，对消防重点部位和禁火区域要 严禁吸烟。

7、 加强值班巡逻，巡逻时要重点检查：有可无可疑情况和人员；办公场所内

的报警、消防、电源等设施是否完好；治安保卫重点要害部位的门


窗是否完好；消防重点部位的设施以及厂区内的消防器材配置是否完好；动 火作业现场是否按规定动火等等。

8、 对巡逻检查发现的不安全因素，要及时督促整改。发现异常情况，要先进

行现场处置，在处置的同时要立即报告本单位领导；发生治安、刑事案件及各类 事故时，在立即报告本单位领导的同时，还要报告当地派出所或相关职能部门， 并保护好现场，详细记录异常和处置情况。

9、 对节日期间歇业的，必须加强值班看守力量，要认真落实不间断看守，确

保安全。

10、 由于值班巡逻不到位，发生治安、刑事案件或各类事故的，根据性质轻

重按厂规处理，触犯法律的移交司法机关依法处理。

安全保卫工作制度（二）

为维护正常的工作秩序，确保财产安全，特制订本制度。

一、 安全保卫工作，要认真落实责任制。总经理是公司安全保卫的第一责任 人，应把安全保卫工作切实提上议事日程，进行研究、部署，对本公司的安全保 卫工作负全责。

二、 成立以总经理任组长、副总经理任副组长、各部门负责人为成员的安全 保卫工作领导小组，定期检查安全保卫工作，主任、办公室主任、市场营销部主 任分别安全保卫责任人。发现问题，及时采取措施解决。

三、 根据实际需要，办公室主任兼职安全保卫干事，负责安全保卫工作，切 实负起安全保卫责任。

四、 落实防火措施，会议中心等重要场所设置的消防栓，不得用作他用，专 人应定期检查消防栓是否完好无损；配备的各种灭火器，要按规定期限更换灭 物；防火通道必须保持畅通，严禁堆放任何物品堵塞防火通道。

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