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公司辞退员工通知书怎么写
公司解雇员工通知书怎样写公司解雇员工通知书1：________先生/女士：
根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。
您的1切待遇依照________规定办理。 ________有限责任公司 年月日
公司解雇员工通知书2：_________(员工工号：______)： 你与AA公司于______ 年______月______日签订/续订的劳动合同，因以下第______项缘由，根据《AA公司劳动合同制实行办法》第______条第______款的规定，决定从______年______月______日起消除劳动合同。
1、员工得病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;
2、员工得病或非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作; 3、员工不能胜任工作，经过培训或调剂工作岗位仍不能胜任工作;
4、劳动合同订立时所根据的客观情况产生重大变化，导致原劳动合同没法实行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;
5、员工连续待聘满6个月。 6、________________________ 。
经济补偿为______元，医疗补助费为______元。 请你于劳动合同消除之日前1周内到所在单位劳动人事部
门办理劳动合同消除手续，逾期不办理手续者责任自负。
特此通知
______公司 ______年______月______日 公司解雇员工通知书3：先生/小姐:
你自 年 月连续积累早退 次。违背了员工手册第6章第1条：凡在规定上班时间开始后30分钟内，未做考勤记录或考勤记录后没有到岗工作，视为迟到;凡在规定下班时间前擅自离开公司，视为早退;工作时间未按规定办理请假手续，无故缺勤，擅自离开公司或请假未获批准私自休假，视为旷工;每次迟到(早退)达30分钟及以上的，按旷工(半天)处理;依照公司相应的管理制度规定，构成背游记为，现公司有权予以解雇处罚。现公司正式通知你：
1、请你收到本通知后3日内对上述行动向公司做出书面解释，并提供相应的根据。逾期视为你放弃在本公司的工作，双方劳动关系将该3日期满后消除，公司不再另发通知。
2、请你于劳动关系消除后3日内配合主管办理离职交接手续，交接公司财物。
特此通知! 行政部：(盖章) 年 月 日
本文来源：https://www.wddqxz.cn/029c5b86122de2bd960590c69ec3d5bbfc0ada42.html
2022-05-05
