门店考勤系统

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考勤勤管理是人力资源管理中比较复杂、繁琐的部分。它涉及各种考勤数据的比较和计算。人员频繁变动，因此出勤数据的管理和统计更加困难。因此，当零售门店发展到一定规模时，就需要使用信息化的考勤软件来管理运营。



一、门店考勤系统的功能有： 1.提供各种考勤方法：

支持WIFI、GPS、指纹、人脸识别、门禁多种考勤方式，实现分公司、跨区域、跨店、多工、多班人员的统一管理，匹配企业的实际业务情况，满足不同业务场景的业务个性化的出勤需求。

2.自定义出勤规则：

针对不同岗位、职级、部门等设置不同的考勤规则，以满足企业的特殊需求，灵活应对不同的管理模式，同步多维考勤结果的计算和查询。

3.提供多维考勤报告：

多维数据报告，移动管理数据，保证考勤实时计算的稳定性和准


确性，数据报告无缝对接企业调度计划，绩效工资模块，数据集成时间效率大大提高，带动企业高效运营。

二、其特色功能包括：

多种考勤方式、无缝对接调度、多站点管理、考勤规则定制、考勤日清、站点管理、加班规则配置和分段时间收集。

三、门店考勤系统的作用：

1.出勤规则合规：优化劳动力成本，提高人员效率

通过管理就业方式、考勤制度、异常考勤批准等手段实现员工考勤的合规管理。

2.灵活的出勤模式：确保工作时间合规并降低法律风险 多样化的考勤方式为符合业务发展需要的多人、多工、多店企业提供出勤需求。

3.实时考勤数据：提高员工满意度，降低员工流动率

通过该系统，企业管理者可以帮助员工实时掌握员工的出勤状况，便于员工及时调整。

4.完成考勤信息：推动企业就业模式转变

实时收集各种班次信息、实际出勤时间、休假、加班和退休数据，以确保数据的完整性。

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