奖励通知范文

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奖励通知范文



【第1篇】奖励通知 各科室：

为进一步加强安全工作，充分调动大家的安全工作积极性，为了鼓励及肯定大家的辛勤工作，让大家在今后的安全工作中能不断进步，按照公司安全管理制度相关规定， 现对在安全工作中成绩突出的人员每人给予200元的奖励，望其他人员能以此为榜样积极做好安全工作。

奖励名单如下：

顾ｘｘ、韦ｘｘ、林X、黄ｘｘ、罗ｘｘ…… ｘｘｘｘ有限公司 20ｘｘ年1月10日

【第2篇】公务员奖励通知 各科（室）、办事处、局属各单位：

根据《公务员奖励规定（试行）》和中共ｘｘ市委组织部、ｘｘ市人事局《关于推进机关事业单位工作人员年度考核工作制度化有关事项的通知》（ｘ委组参[20ｘｘ]70号）、《关于给予年度考核优秀的处级公务员奖励的通知》（ｘ委组干[20ｘｘ]49号）、《关于给予年度考核优秀的科级以下公务员和工勤人员奖励的通知》（ｘ人综[20ｘ

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ｘ]69号）精神，经研究，决定给予蔡进山同志自20ｘｘ年至20ｘｘ年年度三年连续考核为优秀记三等功奖励，并发给一次性奖金1500元；给予、刘洪涛、潘金春、郭国成等三位20ｘｘ年度考核优秀的公务员嘉奖奖励，每人分别发给一次性奖金800元。

希望受奖励的人员谦虚谨慎、戒骄戒躁、再接再厉。局全体人员要向他们学习，在本职岗位上，为推进我局各项工作全面发展作出更大的贡献。

二○ｘｘ年三月一日

【第3篇】内部推荐员工奖励通知

由于公司业务发展迅速，用工需求增大，现号召全体员工向公司推荐优秀人才，公司给予推荐员工奖励，具体实施办法如下：

一、奖励对象：公司全体人员（人事部除外） 二、奖励方案：

1、被介绍进公司的新员工只能有一名介绍人；

2、奖励费以现金或随同次月工资发至工资卡的形式给予； 3、被介绍人通过公司面试正式上班满1个月，给予介绍人（在职员工）奖励费的50％；

4、被介绍人上班满3个月，给予介绍人（在职员工）奖励费的50％。

三、奖励金额：

1、转播工程师1000元，销售代表/主管2000元，研发工程

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师/经理、销售总监：3000元。

四、奖励发放流程：

1、被介绍人达到奖励方案条件时，介绍人（在职员工）填写《用工介绍奖励申请表》，上交人事部；

2、人事部按照本方案，对符合奖励条件的介绍人（在职员工）办理奖金领取手续；

3、财务部按本方案发放相应奖金。 五、推荐流程：

1、直接向人事部推荐公司所需优秀人才，福利待遇请至公司面谈。

2、介绍人在推荐应聘者时，请提示应聘者在《应聘登记表》填写推荐人姓名，以便人事部核实并发放介绍奖励。

望全体员工发挥人脉优势，踊跃推荐，为公司发展贡献一份力量。

ｘｘｘｘ公司 20ｘｘ年ｘ月ｘｘ日

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