财务管理《ERP营销主管岗位职责》

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营销主管岗位职责

岗位工作概述：

全面负责公司的营销组织、营销筹划和营销管理，确保公司营销工作的正常运行。 主要职责与工作任务：

1、全面了解国家的宏观走向。

2、全面把握公司产品的市场状况，了解同业竞争策略与消费有效需求，为公司产品的市场定位提供科学的决策依据。

3、全面负责公司营销口各工程标和方案的落实执行。 4、负责拟定销售预测及行销方案。 5、负责催促拟订销售与推广行销方案。

6、负责拟订产品销售价格策略的执行方案，并监督执行。 7、全面负责协调营销口与公司其它部门之间的工作关系。 8、负责公司营销费用的审核。

9、负责制订公司的营销管理制度及工作标准。 10、负责对公司营销人员进行业务指导和专业培训。 11、定期主持召开公司营销工作会议，全面准确地握公司的营销运行状况。

12、及时、准确地领会公司的意图和直接上级的指示，并贯彻执行。


13、代表公司协调处理与政府相关职能部门、新闻媒体、筹划公司的关系，重要危机公关。

14、负责审核销售佣金分配方案的执行。 15、领导、标准、考核直接下级的工作。 16、完成直接上级委派的其他作务。

17、负责对分子公司行销方案的审核及管控。

18、全面负责公司客户信息管理，妥善处理营销层面的客户投诉问题。 工作绩效标准：

1、为公司产品市场定位提供的依据准确、及时、科学。 2、所订的行销方案及营销推广方案切合实际，科学合理，可操作性强，且行之有效。

3、拟订的销售价格执行方案既能确保公司的投资效益，又有利于销售工作的开展，最大限度发挥产 品价值。

4、在营销费用的审核中严格把关，营销费用控制在年度预算内。

5、营销人员的整体素质满足业务开展需要。

6、销售佣金的分配严格按既定方案执行，且公开、公正、公平、合理。

7、营销口的队伍建设和业务整合到位，各项工作有序开展，且绩效到达预期目标。

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