求职信应该怎么写

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求职信应该怎么写 求职信的内容

要记住，求职信最重要的在于它与履历表起着不同作用，许多履历表中的具体内容不应在求职信中重复。例如，工作经历、学历或是个人目标。履历表告诉别人有关你个人、你的经历和你的技能。而求职信告诉别人“为什么你是这份工作的最正确人选。〞

一份求职信应做到以下三点： 1．自我介绍和写求职信的理由

信的首段要抓住招聘经理的注意力。说明你为何寄履历表，你对公司有兴趣并想担任他们空缺的职位。可以通过暗示你与公司雇员的亲属关系来表达你对公司的兴趣。要说明你干的是同一行业，有着同样的工作兴趣，或者你一直通过新闻了解公司或者这个行业。

如果你由一位朋友或同事介绍给公司，就在信中提起他们；因为招聘经理会感到有责任回复你的信〔但是不要夸大其辞，如果你对公司或者这行业表达不正确，招聘者会一眼就看穿的〕。当你要求担任公司空缺时，要说得越具体越好。不要只说起工作职位，还应谈谈这个职位的要求。 2．自我推荐

信的第二局部要简短地表达自己的才能，特别是这些才能将满足公司的需要。没有必要具体陈述，因为履历表将负责这些。

这局部你应强调你的才能和经验将会有益于公司的`开展。不要在信中表示你会因聘用而收益多少，面对桌上一大堆履历表和许多空缺职位，招聘经理关心的不会是你的个人成就。尽可能地少用人称代词“我〞，要让人感到你想表达的是“我怎样才能帮你。〞 3．制定方案

信的结尾要说明你的下一步方案。不要让招聘者来决定，要自己采取行动。告诉招聘者怎样才能与你联络，打或者发E-mail，但不要坐等。要说明如果几天内等不到他们的，你会自己打确认招聘者已收到履历表和求职信并安排面试。语气肯定但要礼貌〔一些应聘者会用一段话来解释履历表中不清楚的地方，比方就业经历中没有工作的阶段〕。 求职信的格式

没有正式的格式，但在写信时要记住一些根本的规那么。


信的左上角或者右上角要留出三行，用以填写家庭地址、国家、城市、邮政编码和日期。

称呼的后面要用冒号而不要用逗号，写称呼时要用正式的语气。

要用具体的称呼〔例如不要写“给有关负责人〞〕。设法知道谁将收到你的信 。如果有必要，打询问公司。如果你还是不能确定具体的名字，就称呼“招聘经理〞、“人事部经理〞，或者就称“经理〞。

每段之间必须空一行，没有必要首行缩进。

你可以用表格和粗体线来组织求职信并强调其内容，使文章易读，但要慎用。 结尾时应在姓名上方写上祝福的话，然后下面是印刷体的全名。在你的求职信中，名字与结尾之间一定要保存足够的空间。

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