关于放假调休通知范文

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关于放假调休通知范文

尊敬的各位员工：

根据公司的节假日安排，为了保证公司的正常运营并且提高员工的生产效率，我们将进行一些调休的安排。并且，我们也会在适当的时候给大家报告一些有关放假的安排，为大家解决疑虑。

1.调休时间

公司将在每年的一月份、五月份和十月份进行一次调休。具体时间如下：

一月份：公司将调休除了元旦和春节之外的三天，具体时间为：1月2日，1月3日，1月31日。这三天所有员工将正常上班。

五月份：公司将调休劳动节的日期，具体调休时间为：5月2日和5月3日。这两天所有员工将正常上班。

十月份：公司将调休国庆节的日期，具体日期为：10月9日，10月10日和10月11日。这三天所有员工将正常上班。

2.工资结算

在上述的调休期间，所有员工的工资将按照正常上班的月份进行结算。也就是说，在调休期间的工资将和平常的工资没有任何区别。


3.加班安排

在调休期间，如果员工需要进行加班，将按照公司的加班规定进行结算。同时提醒大家注意安全，不要因为加班而忽视自我保护。

4.心理健康

调休期间，我们不仅要保证工作效率，也要关注大家的心理健康。如果在调休期间感到异常疲劳，身体不适，可以及时告诉上级领导，并进行休息。

以上就是关于放假调休的通知安排。我们相信，借助这些合理的安排，我们的公司将能够更好地发展，员工也可以更好地保持工作状态。最后，祝您工作愉快！

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