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没有落实,一切都是空谈
经营管理办: xx
集团公司刚学习完《零缺陷工作》,使我收益匪浅,让我在工作中更加的追求卓越,精益求精。11月份吴董事长在集团会议上推荐学习《关键在于落实》一书,通过学习该书,让我懂得了关键在于落实的重要性。任何宏伟的蓝图,如果不落实,那也是一纸空文、肥皂泡沫里的幻影,可望而不可即。落实是一切美好愿望的归宿,任何一个目标的实现都是抓落实的结果。下面是我近期学习第一章“没有落实,一切都是空谈”的个人一些看法和心得。
作为我们经营部门,落实一项制度,就是对工作的一种负责任的态度,当一项制度的下发至落实时,我们要认真严肃的对待每一个细节,要全心全意的落实到位,即使在工作中遇到困难,也不要气馁,要鼓足勇气,勇于面对困难,因为每项制度的落实,都能为企业蓬勃发展注入新的动力。责任没有落实,组织的各种规章制度就无法得到有效执行,再好的决策、再好的战略也只能是一种幻想、一个泡影,组织的目标最终也无法实现。空谈误国,实干兴邦。落实责任对个人、组织,乃至整个国家都有着巨大的现实意义,我们的职责就是落实,也是我们的责任。
尽职尽责,让责任成为习惯;俗话说的好,习惯成自然。在工作中我们要勇于承担责任,自己做错的事情要勇于承担,不要用任何的借口来推卸责任,让责任成为一种习惯。员工的能力水平有大小,优点缺点也有差异,但关键是看能不能尽责,能不能尽力而为。而不是
像踢皮球一样,来回推卸自己的责任。因为这种责任就是你工作中的表现,也是你人生的表现,你在工作中的成就就是你人生的成就,如果你不愿意拿自己的人生开玩笑,就要对工作负起责任。
工作中,我们要行动迅速、反应敏捷、勤奋高效。面对困难我们要有自信心,做事情要有恒心,要注重细节,要树立落实的观念,不能虚张声势,浮于表面走过场,必须讲究实效,全心全意的投入到工作中去,只有这样我们才能转变认识,转变行为,时时刻刻想到落实,才能有效保证落实到位。
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落实工作到位,仅有干劲是远远不够的,更要有真才实学。我们要努力学习好专业知识,要学会为人处事的社交能力,掌握专业知识,还要积累丰富的社会常识和处事经验。要发掘自己的长处,培养自己的自信心和自信力,要用积极的态度去学习,以乐观的态度去思考。
那些不善于学习的人,是不会成功的。只有树立渴求新知识的积极心态,才能不断提高实力,成为真正的行家。
然而今天,我们很多的组织都面临着责任落实不力的问题。因此,要建立强大的组织,不仅要有伟大的远景,更重要的是要有落实精神。
抓责任落实,就是把决策付诸行动,让组织中的每个成员都尽到自己的责任,进而取得预期的效果。简单来说,责任落实就是把嘴上说的、纸上写的贯彻到实际行动当中,达到预期目标。落实的关键在于行动,落实的成效在于结果。因此,一切口号、目标、倡议除非能转换为具体的行动步骤,否则毫无意义可言。少了落实,突破性思考
和单纯的学习不会带来价值,员工无法完成延展性目标,计划也会半途而废。
任何一个组织都可以成为一个卓越的组织,但前提条件是它的每一项制度、每一个方针和战略都得到彻底的落实,只有把责任落到实处,组织才能更加欣欣向荣,个人也才能得到更好的发展。
xx说过:
“一步实际行动比一打纲领更重要。”我们不缺少雄韬伟略的战略家,缺少的是精益求精的执行者;不缺少各类管理制度,缺少的是对规章制度的不折不扣的执行。制度也好、责任也好、工作措施也好都必须落实,只有落实才能取得实效,如果不落实就会落空。制度不落实只是一纸空文,责任不落实就什么都浮于表面,工作措施不落实无异于是一些花拳绣腿和空招式。所以,领导干部抓落实很重要,出台了的东西就要一抓到底,别说归说,做归做,最后一样作用和效果都没有,只见树木,不见森林。让我们停止空谈,狠抓落实。
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