进厂员工厂规厂纪、劳动纪律管理培训【可编辑范本】

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厂纪、厂规、规章制度

一、总则

1、为改善企业经营管理,加强职工队伍建设,调动全厂员工的积极性，建立合理的、文明的、有效的生产工作秩序,以提高我厂的经济效益,加强企业内部管理,特制定本厂厂纪厂规。 2、厂纪厂规,每个员工必须自觉遵守执行。

3、在厂纪厂规面前，人人平等,任何人违反都要按有关条例进行处罚.

二、基本原则

1、凡申请入厂之个人,必须持本人身份证及其它有效证件，如实填写《招聘登记表》，如有虚假行为,由其本人承担一切责任，并取消其录用资格,情节严重的交公安机关处理。

2、在接到工作安排后,应主动积极将所分配的工作完成,保质、保量、准时;如因需要必须调动工作岗位,应服从主管人员安排。

3、应遵照公司规定的时间上下班,不准迟到、早退、旷工，连续旷工三天当自愿离职处理；凡上下班打卡者均应按要求刷卡,严禁代人打卡、提前打卡、弄虚作假等.

4、员工有责任保持工作岗位、生活环境、公共场所的卫生与整洁.不得将物料、产品放置到非指定地点。不得随地吐痰、乱扔果皮、纸屑等垃圾.养成节约用水用电、讲究卫生的良好习惯。

5、对于本公司物料、产品、工具及其它公司财物应加以爱护,并注意妥善保管和使用.不得浪费和有违反安全操作的行为，更不得私自带出厂外,损坏公物需要照价赔偿.

6、下班前各员工应关断自己操作或管辖的设备的电(汽)源，收拾保管好工具，清理好现场环境卫生,需要入库的产品一定要安排好入库。 7、严禁在禁火区携带易燃易爆品，因此造成损失的,除予以赔偿外,并视情节轻重追究刑事责任。

8、爱护公物人人有责，损坏公物要赔偿,贪污、盗窃、恣意破坏公物是犯罪，情节严重报公安机关追究刑事责任．

9、本公司雇员必须严格遵守国家有关劳动法律、法规，认真做好劳动保护工作,确保安全生产，违者按当地政府有关规定处理。

10、员工有下例情形之一的,公司可以解除其劳动合同：

a在试用期或培训期内,发现员工不符合录用条件或经过试用培训不合格者； b严重违反劳动纪律，影响生产工作秩序；

ｃ违反操作规程损坏设备、工具，浪费材料造成较大经济损失的; d工作态度恶劣，损害公司声誉利益的;

e有贪污、盗窃、赌博、循私舞弊等违法行为的；

f在厂内无理取闹、打架斗殴，严重影响厂内及社会秩序的； g员工被开除、劳动教养和判刑的，其劳动合同自动解除。 １1、企业有下列情形之一的员工可以离职: ａ人身权利受到侵害的；

b企业连续2个月没有支付工资的;

c劳动条件恶劣严重危害工人身心健康的； ｄ企业侵害工人合法权益的;

三、奖励制度


1、在工作中不惧困难、不怕脏、不怕累的优秀表现者给予嘉奖奖励。 2、凡对公司管理或生产提出改进建议并被采纳的、对突发事件及时处理为公司挽回损失的,给予记小功奖励。

3、凡对公司管理或生产提出改进建议并被采纳的、对突发事件及时处理为公司挽回重大损失的，给予记大功奖励。

4、在工作中能力突出，能起到带头主导作用者,公司给予晋升,晋升根据实际情况而定.

四、惩罚条例

1、骑车进出厂门，下车通行,违者警告论处．

2、厂区保持清洁干净,井井有条,不得随地吐痰、乱扔杂物,违者警告论处。

3、上班期间,员工若有事外出或请假。须填写请假条，经上级批准签字同意后保卫处方可放行，违者警告论处，严重者依旷工论处。

4、服从公司管理安排、调度，不得以任何方式怠慢工作,如有违反,情节轻者记小过论处,情节恶劣者记大过或解除劳资关系处理。

5、上班时间,不得做与工作无关的事，如看书刊、报纸、玩手机游戏等；不得睡觉、串岗、聊天、吃东西等，违者记小过论处。

6、根据公司规定作息时间上下班,不得迟到、早退；迟到1至5分钟以每分钟扣1元;6至30分钟警告一次；超过3０分钟者以旷工半天论处.

7、下班或出厂区时,若有携带个人物品需自觉交于门卫室值班人员检查，如有携带公司物品时，需出示由经理以上批准的物品出厂单,违反依情节轻重论处。 8、为杜绝火灾隐患，工厂区域内严禁吸烟,保安人员作好监督,违反者记大过处罚，情节严重者则依相关民法论处.

9、员工之间应相互尊重、互相帮助.严禁拉帮结派、打回斗殴、聚众闹事、酗酒吸毒、恐上骇下、威胁他人等违法乱纪行为,违者依情节予记过或解除劳资关系处理,严重者报送公安机关。

10、公司财物,任何人都有义务和责任爱护,不得故意损坏,违者照价赔偿。

五、车间劳动纪律

1、车间定点放置的工具，用后应归位，

2、车间在下班时必须清洁,保持工作现场整洁、规范。

3、严格遵守各设备操作规程，以免发生安全事故或损坏设备。 4、模具的使用及保存应按规范作业。

5、发现机器有故障在及时报告主管人员,不可隐瞒或硬行操作。

6、操作设备时不可聊天、打瞌睡或做其它分散注意力的事情，以免发生工伤事故,如因个人原因导致工伤事故，则其当事人记大过二次处罚,该部门各级大、小主管受连带责任处罚。 7、不得以任何形式或抵触上级的合理工作安排,不得故意怠慢工作。

六、宿舍管理制度

1、保持所住宿舍区域内外卫生,显脏显乱者，违者警告论处。 2、不得随地吐痰、丢垃圾,违者警告论处。 3、严禁在床上抽烟,违者记大过论处。

4、“节约光荣、浪费可耻”各住宿人员有义务做到节约用水用电，违者记小过论处. 5、禁止在宿舍私拉乱接电线，进行烧煮行为，违者记大过论处。

6、洁身自爱、杜绝偷盗行为,违者予以解除劳资关系,情节严重者报送公安机关处理

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