山西省人力资源和社会保障厅办公室关于报送劳务派遣经营情况年度报告的通知-晋人社办函[2014]9号

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山西省人力资源和社会保障厅办公室关于报送劳务派遣经营情况年度报告

的通知

制定机关 公布日期 施行日期 文号 主题类别 效力等级 时效性



2014.01.13 2014.01.13 晋人社办函[2014]9号



地方规范性文件 现行有效

正文：

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 山西省人力资源和社会保障厅办公室关于报送劳务派遣经营情况年度报告的通知 （晋人社办函〔2014〕9号）

各市人力资源和社会保障局，各有关劳务派遣公司：

按照人力资源和社会保障部《劳务派遣行政许可实施办法》（部令第19号）第22条规定，劳务派遣单位应当于每年的3月31日前向许可机关提交上一年度劳务派遣经营情况报告。为做好2013年度劳务派遣经营情况报告工作，现就有关事项通知如下：

一、劳务派遣经营情况报告有关数据起始和截止日期

2013年度劳务派遣经营情况的相关数据起始日期为2013年1月1日，截止日期为2013年12月31日。 二、年度劳务派遣经营情况报告的事项

按照《劳务派遣行政许可实施办法》第22条，年度劳务派遣经营情况报告，包括如下内容： （一）经营情况以及上年度财务审计报告；

（二）被派遣劳动者人数以及订立劳动合同、参加工会的情况； （三）向被派遣劳动者支付劳动报酬的情况；

（四）被派遣劳动者参加社会保险、缴纳社会保险费的情况；

（五）被派遣劳动者派往的用工单位、派遣数量、派遣期限、用工岗位的情况；


（六）与用工单位订立的劳务派遣协议情况以及用工单位履行法定义务的情况； （七）设立子公司、分公司等情况。

劳务派遣单位设立的子公司或者分公司，应当向办理许可或者备案手续的人力资源社会保障行政部门提交上一年度劳务派遣经营情况报告。 三、拒不提供年度经营情况报告的法律责任

按照《劳务派遣行政许可实施办法》第20条规定，劳务派遣单位逾期不提交劳务派遣经营情况报告或者提交虚假劳务派遣经营情况报告，经责令改正，拒不改正的，劳务派遣行政许可期满后，许可机关不予延续许可。

四、加强对劳务派遣经营情况报送的指导

各级人社部门许可机关，要加强对所管辖的劳务派遣单位报送工作的指导，督促其按规定报送相关材料和报表，对所报送材料进行核验，依法对劳务派遣单位进行监督，并将核验报告和监督情况载入企业信用记录。

各劳务派遣公司于2014年3月31日前将年度经营情况书面材料及报表报送许可机关，同时提供电子版。

各市人社局要将市本级及所属县（市、区）2013年度办理劳务派遣许可情况及劳务派遣单位报送年度经营报告情况，进行统计分析并形成书面材料，4月10日前报送省厅。 联系人：劳动关系处 贾新明 联系电话：************ 电子邮箱：***************** 附件：

1.2013年度劳务派遣经营情况统计表 2.2013年度办理劳务派遣行政许可情况统计表 山西省人力资源和社会保障厅办公室 2014年1月13日 附件1：

2013年度劳务派遣经营情况统计表 劳务派遣公司公章

劳务派遣公司名称用工单位名称劳务派遣人员数量劳务派遣期限劳动合同签订人数参加工会人数是否和用工单位同岗位人员同工同酬劳务派遣人员人均月工资用工单位同岗位人员人均月工资参加社会保险人数三性岗位人数非三性岗位人数是否设立子公司或分公司养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险临时性

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