高学历低就业即兴评述

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高学历低就业即兴评述



案例一：

高学历下基层、三千本硕生争当清洁工等类似新闻不少，高学历人才基层就业是否“大材小用”、“人才浪费”呢？

短期内，高学历进入基层，是一种进步，毕业生不再眼高手低，而是更理性、更务实；用人单位也可以吸纳更多高素质人才。当然，我们也应看到，高学历人才流入的“基层”大多是发达地区的基层，对于均衡东西部发展作用有限。此外，如果高学历进入基层成为常态，那就更值得反思了。

“高学历，低就业”，一方面反映了当下就业形势严峻，尤其在新冠疫情影响下，更多人选择“稳定”报考教师、公务员等职位；近些年大学、研究生不断扩招，据官方统计，2020年全国毕业生为874万人，2021年达到909万，“僧多肉少”，学历内卷严重；同时，反映出我国人才培养的结构的失衡，学术型人才滞销而技术型、应用型人才短缺，急需调整人才培养战略。

调整人才培养战略，打通人才流动渠道，人岗相适，人尽其才，才尽其用，才不会浪费人才。




案例二：

高学历低就业可能以往是新闻奇事，但未来可能会越来越多了，为什么呢？我们来看看两个原因：

第一，现在大学生盲目自信，60%以上大学生认为毕业后10年内会年薪百万。前段时间，有相关调查显示，00后对自己开始工作后的薪资普遍感到乐观，超过两成的大学生认为自己毕业后月薪将过万，其中8.20%男生和3.25%女生认为自己薪资会超过五万元。此外，近七成的大学生评估自己毕业10年内会迈入百万年薪之列。这可能跟现实情况会有着较大差距，大学生有自信非常值得肯定，但需要认清现实，找准自己的定位。

第二，优秀大学毕业生的平均月薪仅仅万元，有些名校毕业生工资仅七八千。根据中国薪酬指数研究机构发布的《2021全国高校毕业生薪酬指数排行榜》显示，毕业生月薪能超过10000元的高校有24所，7000-8000元的高校有21所，包括985和211双料的武汉大学、湖南大学等等名校。因此，对于很大高学历或是名校毕业生来说，不要眼高手低，认为名校毕业就会年薪数十万，那些数十万上百万的年薪的毕业生，或是高学历的优秀人才依然是凤毛麟角的。从上面两个原因可以看出，大学生盲目自信和残酷的现实，形成了强烈的反差，这可能是造成高学历低就业的重要原因。此外，随着每年高校毕业生的增多，市就业的竞争越来越激烈，而那些不具备竞争力，或者姿态过高的人，包括应届生和往届生，低就业

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